Ciudad de México.- El gobierno federal anunció este miércoles el envío al Congreso de la iniciativa para reducir la jornada máxima legal de 48 a 40 horas semanales, un cambio histórico que no se registraba en México desde la promulgación de la Ley Federal del Trabajo en 1917, hace 108 años.
El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, detalló que la disminución será gradual: a partir de 2027 se recortarán dos horas anuales hasta llegar a las 40 horas en 2030. El primer paso será pasar de 48 a 46 horas en 2027; en 2028 a 44; en 2029 a 42 y finalmente a 40 en 2030. “Es un acuerdo tripartito logrado tras 40 mesas de diálogo con empresarios, sindicatos y trabajadores. No habrá reducción de salarios ni prestaciones”, enfatizó Bolaños en Palacio Nacional.
La presidenta Claudia Sheinbaum subrayó que el impacto económico será neutro para las empresas: “En 2026 habrá un año de adecuación para que las compañías ajusten procesos y garanticen la productividad. Estudios internacionales demuestran que menos horas laborales incrementan la eficiencia, reducen el ausentismo y mejoran la salud de los trabajadores”.
Actualmente, 13.4 millones de mexicanos laboran más de 48 horas semanales sin sanción alguna para los empleadores. La reforma también prohibirá expresamente las horas extras para menores de edad y consolidará dos días de descanso obligatorio.
Paralelamente, gobierno, sindicatos y sector empresarial acordaron un aumento del 13 % al salario mínimo general para 2026 (de 278.80 a 315 pesos diarios, equivalente a 9 582 pesos mensuales) y del 5 % en la zona libre de la frontera norte, donde llegará a 440 pesos diarios (13 409 mensuales).
Aunque la medida ha sido celebrada por los sindicatos, enfrenta críticas por su implementación en un contexto de bajo crecimiento, menor inversión extranjera y creación limitada de empleos formales. El dictamen será discutido en el periodo ordinario de sesiones que inicia en febrero de 2026.
