Ciudad de México.- Al menos 13 congresos locales han aprobado la reforma constitucional que reduce gradualmente la jornada laboral máxima de 48 a 40 horas semanales, según reportes de medios y avances legislativos al 27 de febrero de 2026. La minuta, enviada por la Cámara de Diputados tras su aval el 25 de febrero, requiere el respaldo de al menos 17 legislaturas estatales para su declaratoria de constitucionalidad y posterior promulgación.
Los estados que ya dieron luz verde incluyen Yucatán, Quintana Roo, Nayarit, Oaxaca, Tabasco, Sonora, Puebla, Estado de México, Hidalgo, Zacatecas, San Luis Potosí, Veracruz y Colima. En la mayoría de los casos, la aprobación fue por unanimidad o con amplio respaldo, destacando votos como el de Yucatán (34 a favor y uno en contra del PRI) y Nayarit (30 a favor sin oposición).
La reforma modifica el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, estableciendo un máximo de 40 horas semanales, al menos un día de descanso por cada seis laborados y límites al trabajo extraordinario (no más de 12 horas semanales, con pago doble o triple según exceda). No implica reducción de salarios ni prestaciones, y prohíbe horas extra a menores de 18 años.
La implementación será gradual: 2026 servirá como año de adecuación (manteniendo 48 horas), para luego reducir dos horas anuales —46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029— hasta alcanzar las 40 horas en enero de 2030. La propuesta, impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, busca mejorar el bienestar de los trabajadores, elevar la productividad por hora, reducir el estrés laboral y alinear a México con estándares internacionales de equilibrio vida-trabajo.
Una vez alcanzadas las 17 aprobaciones estatales, la reforma pasará a la declaratoria de constitucionalidad y ajustes en la Ley Federal del Trabajo para detallar su aplicación. Analistas coinciden en que, con el control mayoritario de Morena y aliados en la mayoría de los congresos locales, el requisito se cumplirá en breve.
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