CIUDAD JUÁREZ, Chihuahua. – En medio de la contingencia climática que azota a la frontera, la abogada laboral Susana Prieto Terrazas lanzó un llamado urgente a los trabajadores de la industria maquiladora para que acudan a sus centros de trabajo y mantengan guardias. Según la activista, el asueto otorgado por algunas empresas debido a las bajas temperaturas es, en realidad, un «ardid» para desmantelar las plantas sin liquidar a los empleados.
El riesgo de la «quiebra técnica»
Prieto Terrazas denunció que varias compañías están aprovechando la parálisis generada por el frente frío número 30 para sacar equipo y maquinaria pesada de las instalaciones. La abogada señaló que este modus operandi precede a declaraciones de quiebra fraudulentas, dejando a los obreros sin materia de trabajo y sin garantías para el pago de sus indemnizaciones de ley.
«No se dejen engañar por el supuesto descanso por el frío. Es una estrategia para que ustedes no vean cómo se llevan las máquinas. Si las plantas se quedan vacías, no habrá con qué garantizar sus liquidaciones», advirtió Prieto a través de sus canales de comunicación.
Contexto de cierres en 2026
La alerta se da en un contexto de alta tensión laboral en Juárez, donde empresas como Centric Parts y plantas de First Brands Group han enfrentado procesos de insolvencia o cierres definitivos en los últimos meses. La abogada enfatizó que la crisis arancelaria actual ha acelerado la salida de capitales, y que las empresas buscan evitar los costos legales del despido masivo.
Vigilancia ciudadana y obrera
Ante esta situación, se han reportado grupos de trabajadores realizando guardias en los accesos de diversas naves industriales, desafiando las temperaturas bajo cero y el pavimento cristalizado. El objetivo es impedir la salida de tráileres cargados con mobiliario y tecnología de producción hasta que la autoridad laboral certifique la estabilidad de los empleos o el pago de finiquitos.
Se recomienda a los trabajadores que, en caso de observar movimientos sospechosos de maquinaria, busquen asesoría legal inmediata y notifiquen a sus delegados sindicales para evitar el abandono de la fuente de trabajo. Para orientación adicional, los empleados pueden consultar los lineamientos de la Ley Federal del Trabajo sobre cierres y quiebras.
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