Chihuahua, Chih. – La Comisión de Gobernación y Puntos Constitucionales del Congreso del Estado aprobó dos proyectos de dictamen que buscan fortalecer derechos laborales y eliminar barreras discriminatorias en el acceso a cargos en el Tribunal Estatal de Justicia Administrativa (TEJA).
En primer lugar, se dio luz verde al dictamen que propone adicionar el Capítulo XIII Ter a la Ley Federal del Trabajo. La iniciativa busca visibilizar y proteger a miles de personas –principalmente mujeres– que laboran como distribuidoras o repartidoras de vales de despensa y otros productos similares. Actualmente, estas trabajadoras operan en condiciones de informalidad que las dejan sin garantías básicas.
Con la reforma, se establecerá la obligación de contar con contrato individual por escrito, derecho al salario mínimo general y un día de descanso semanal obligatorio, medidas que pretenden sacarlas de la precariedad y reconocer su actividad como una relación laboral formal.
Por otro lado, la Comisión aprobó modificaciones a la Ley Orgánica del TEJA para eliminar los límites mínimos de edad (25 o 30 años, según el cargo) requeridos para ocupar secretarías de acuerdos y otros puestos clave. Los legisladores argumentaron que tales restricciones contravienen criterios de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, que ha declarado inconstitucionales los candados etarios al considerar que deben prevalecer la capacidad, las habilidades y las aptitudes de las personas por encima de su fecha de nacimiento.
La sesión contó con la participación de las diputadas Jael Argüelles, Joceline Vega y América Aguilar, así como de los diputados Guillermo Ramírez, Jorge Soto y Cuauhtémoc Estrada.
Ambos dictámenes avanzan ahora al Pleno del Congreso para su discusión y posible aprobación, en un contexto donde se busca armonizar la legislación local con principios constitucionales de no discriminación y protección al trabajo digno.
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