Chihuahua, Chih.- La diputada Edith Palma Ontiveros, del Grupo Parlamentario de Morena, presentó una iniciativa de decreto en el Congreso del Estado para reformar la Ley Estatal del Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia y la Ley de Atención y Apoyo a Personas Trabajadoras del Campo.
El objetivo principal es fortalecer la protección de las mujeres trabajadoras, con especial énfasis en las del sector agrícola, frente a la discriminación y violencia laboral, particularmente por motivos de embarazo.
Palma Ontiveros denunció que Chihuahua es la entidad con mayor prevalencia de violencia laboral contra mujeres mayores de 15 años: entre 2016 y 2021, el 37.8% de ellas la experimentaron a lo largo de su vida laboral, superando en más de 10 puntos la media nacional, según la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH).
El estado también encabeza la discriminación laboral por embarazo, con una tasa que rebasa la media nacional en casi 12 puntos porcentuales y afecta a aproximadamente 220 mil 878 mujeres.
La legisladora recordó que, en el marco del 8 de marzo —Día Internacional de la Mujer—, persisten graves brechas de género. Citó datos de ONU Mujeres que indican que, en 2026, las mujeres cuentan solo con el 64% de los derechos legales de los hombres a nivel global y que, al ritmo actual, se tardarían 286 años en cerrar las brechas de protección laboral.
La propuesta busca armonizar la legislación estatal con las reformas federales de 2024 a la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social. Entre las medidas destacadas están:
- Prohibir despidos y actos discriminatorios por embarazo.
- Garantizar el respeto a prestaciones de maternidad, incluyendo servicios médicos, periodos de descanso pre y postnatal, y lactancia.
- Proteger específicamente a las trabajadoras temporales del campo contra cualquier forma de violencia que atente contra su derecho a un trabajo digno.
Edith Palma subrayó que esta iniciativa representa una oportunidad para que el Congreso de Chihuahua avance en la erradicación de prácticas pendientes y contribuya a la igualdad y protección laboral de las mujeres, sobre todo en sectores vulnerables como el campo.
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