- Coacción, amenazas o presiones jerárquicas para influir en la participación o el voto.
- Condicionar licencias, permisos, ascensos, bonos o capacitaciones al apoyo a determinada planilla.
- Uso de recursos, personal, instalaciones o propaganda institucional para favorecer o perjudicar candidaturas.
- Solicitud de contribuciones a subordinados para financiar campañas sindicales.
- Negativa injustificada a entregar información requerida por autoridades sindicales o laborales.
Las conductas prohibidas serán sancionadas conforme a la legislación aplicable, incluida la Ley General de Responsabilidades Administrativas, con el objetivo de fortalecer la democracia sindical y eliminar interferencias externas en la vida interna de las organizaciones laborales.



